Debido a la negativa patronal de instalar una mesa, para negociar el Contrato Colectivo de Trabajo, el Sindicato de Trabajadores del ISSS (STISSS) se ha visto en la obligación de iniciar una serie de acciones a nivel nacional.
Según expresó el Secretario General, Ricardo Monge Meléndez la patronal del Seguro Social se niega ha negociar y pretende heredar este conflicto colectivo al nuevo gobierno de Mauricio Funes.
Monge informó que el Sindicato cumplió al pie de la letra lo establecido en los Artículos 480, 481, 482 y 483 del Código de Trabajo y presentó el Pliego de Peticiones al Director General de Trabajo, el pasado 4 de febrero.
En la Petición se incluyó la reforma de 46 Cláusulas y la inclusión de 2 nuevas, con el objetivo de mejorar las prestaciones sociales y económicas de los trabajadores.
Este proceso dio por iniciada la Etapa de Trato Directo, en la que se deben efectuar las negociaciones.
Sin embargo la patronal se ha negado a reunirse y por el contrario pretende posponer la negociación hasta la toma de posesión del nuevo gobierno, en junio próximo, lo que pone en grave riesgo la obtención de mejoras para los trabajadores.
El Contrato Colectivo actual estará vigente hasta el 4 de mayo de 2009.
Ante esta situación el STISSS ya interpuso la denuncia ante el Ministerio de Trabajo para que interpele a la Director del Seguro Social y respeten el proceso, de lo contrario las acciones se incrementarán.
viernes, 3 de abril de 2009
COMUNICADO III
la Junta Directiva STISSS ante la reciente campaña de desinformación, girada por un pequeño grupo de individuos, aclara:
1. Que la Junta Directiva electa y acreditada legalmente por el Ministerio de Trabajo es la presidida por Ricardo Monge Meléndez, ya que en la elección se realizó acatando lo establecido en los Artículo 9 y 10 de los Estatutos del STISSS.
2. Que la Junta Directiva en funciones sigue trabajando y que es totalmente falso cualquier otra versión al respecto, ya que según los Artículo 9 y 10 de los Estatutos la Asamblea General es la máxima autoridad del Sindicato y es la única facultada para elegir, cada 16 de diciembre, a los miembros de la Junta Directiva General. Nadie a titulo personal puede adjudicarse esta atribución.
3. El Artículo 10, Literal a) es claro en señalar que las elecciones de Junta Directiva General se realizarán cada 16 de diciembre, por lo tanto cualquier supuesta nueva elección es improcedente. Es de señalar que al respecto ya existe jurisprudencia, ya que la Corte Suprema de Justicia declaró ilegal la usurpación realizada en junio del año 2006 y devolvió en el acto las credenciales a la Junta Directiva electa el 16 de diciembre de 2005.
4. Esta campaña de desinformación obedece a una estrategia de la derecha dentro del Seguro Social para desestabilizar al sindicato, boicotear la negociación del contrato colectivo y detener el trabajo de denuncia sobre la escasez de medinas y mala atención que sufren los pacientes y que oportunamente ha hecho la Junta Directiva actual.
5. Estos seudosindicalistas pretenden vender la autonomía del STISSS a cambia de algún puesto político. Es totalmente ridículo que ellos pretendan utilizar el triunfo de la izquierda para sus fines particulares.
6. Finalmente llamamos a los compañeros y compañeras a no dejarse engañar por estas personas y mantenerse atentas a la negociación del Contrato colectivo.
1. Que la Junta Directiva electa y acreditada legalmente por el Ministerio de Trabajo es la presidida por Ricardo Monge Meléndez, ya que en la elección se realizó acatando lo establecido en los Artículo 9 y 10 de los Estatutos del STISSS.
2. Que la Junta Directiva en funciones sigue trabajando y que es totalmente falso cualquier otra versión al respecto, ya que según los Artículo 9 y 10 de los Estatutos la Asamblea General es la máxima autoridad del Sindicato y es la única facultada para elegir, cada 16 de diciembre, a los miembros de la Junta Directiva General. Nadie a titulo personal puede adjudicarse esta atribución.
3. El Artículo 10, Literal a) es claro en señalar que las elecciones de Junta Directiva General se realizarán cada 16 de diciembre, por lo tanto cualquier supuesta nueva elección es improcedente. Es de señalar que al respecto ya existe jurisprudencia, ya que la Corte Suprema de Justicia declaró ilegal la usurpación realizada en junio del año 2006 y devolvió en el acto las credenciales a la Junta Directiva electa el 16 de diciembre de 2005.
4. Esta campaña de desinformación obedece a una estrategia de la derecha dentro del Seguro Social para desestabilizar al sindicato, boicotear la negociación del contrato colectivo y detener el trabajo de denuncia sobre la escasez de medinas y mala atención que sufren los pacientes y que oportunamente ha hecho la Junta Directiva actual.
5. Estos seudosindicalistas pretenden vender la autonomía del STISSS a cambia de algún puesto político. Es totalmente ridículo que ellos pretendan utilizar el triunfo de la izquierda para sus fines particulares.
6. Finalmente llamamos a los compañeros y compañeras a no dejarse engañar por estas personas y mantenerse atentas a la negociación del Contrato colectivo.
lunes, 30 de marzo de 2009
viernes, 13 de febrero de 2009
jueves, 12 de febrero de 2009
Inicia negociacion Contrato Colectivo Trabajo 2009-2011
La Junta Directiva General informa a todos los trabajadores del ISSS y especialmente a los afiliados que el pasado 4 de febrero se presentó ante la Dirección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social el pliego de peticiones para la revisión y negociación del Contrato Colectivo de Trabajo para el período 2009-2011, cuyo vencimiento está establecido para el 4 de mayo del presente año.
Conforme a lo regulado en el Artículo 276 del Código de Trabajo y la Cláusula 80 del Contrato Colectivo vigente, que expresan que, dentro de los 90 días previos a su vencimiento la parte interesada, en este caso el STISSS, debe solicitar ante la instancia respectiva el inicio de la Etapa de Trato Directo del conflicto colectivo de carácter económico o de intereses.
Por lo que, la Junta Directiva General en el uso de sus facultades y en aplicación al Artículo 274 del Código de Trabajo y el Artículo 16 Literal “J” de los Estatutos del STISSS presentó en Asamblea General Extraordinaria la Comisión que tendrá bajo su responsabilidad revisar 46 de las 80 cláusulas vigentes y la incorporación de 2 cláusulas más.
Todo esto con el fin de cumplir el mandato estatutario plasmado en el Articulo 3, Literal “A” de elevar el nivel económico, social, cultural, técnico y moral de los miembros del sindicato, sin exclusión alguna.
Comisión Negociadora
Y en calidad de observadores del proceso:Ricardo Antonio QuéleNelson Marcos Aguilar.
Además se nombrarán dos asesores técnicos que tendrán bajo su responsabilidad el aspecto económico.
Conforme a lo regulado en el Artículo 276 del Código de Trabajo y la Cláusula 80 del Contrato Colectivo vigente, que expresan que, dentro de los 90 días previos a su vencimiento la parte interesada, en este caso el STISSS, debe solicitar ante la instancia respectiva el inicio de la Etapa de Trato Directo del conflicto colectivo de carácter económico o de intereses.
Por lo que, la Junta Directiva General en el uso de sus facultades y en aplicación al Artículo 274 del Código de Trabajo y el Artículo 16 Literal “J” de los Estatutos del STISSS presentó en Asamblea General Extraordinaria la Comisión que tendrá bajo su responsabilidad revisar 46 de las 80 cláusulas vigentes y la incorporación de 2 cláusulas más.
Todo esto con el fin de cumplir el mandato estatutario plasmado en el Articulo 3, Literal “A” de elevar el nivel económico, social, cultural, técnico y moral de los miembros del sindicato, sin exclusión alguna.
Comisión Negociadora
- Secretario General, Ricardo Monge
- MeléndezSecretario Organización , Jaime Ernesto Ávalos
- Primer Secretario de Conflictos, Santiago Rivera Mójica
- Secretario de Prensa y Propaganda, Saúl Ámilcar Hernández
- Asesor Jurídico, Javier Rivera Serpas
Y en calidad de observadores del proceso:Ricardo Antonio QuéleNelson Marcos Aguilar.
Además se nombrarán dos asesores técnicos que tendrán bajo su responsabilidad el aspecto económico.
jueves, 9 de octubre de 2008
Patronal genera caos en el Seguro Social
La Junta Directiva del STISSS denuncia ante la opinión pública la campaña represiva lanzada recientemente por la Dirección General del Instituto Salvadoreño del Seguro Social.
Entre los atropellos se encuentran:
Despidos hacia trabajadores sindicalizados: el caso más reciente es del compañero David Ernesto López, quien labora la Unidad Medica San Jacinto y que en este momento es el Presidente de la Comisión de Honor y Justicia del Sindicato.
Incumplimiento de acuerdos: la violación deliberada e irresponsable de los acuerdos tomados en la Mesa de Dialogo, por parte de la Dirección General y en especial por el señor Nolasco Perla, pone en riesgo el clima de concertación impulsado por el STISSS desde el año 2004.
Uno de los casos más lamentables es el irrespeto al acuerdo tomado en el mes de junio, en el que ambas partes se comprometieron a retirar las demandas interpuestas durante el período de acefalía sufrida por el Sindicato en el año 2007. Por su parte, el STISSS retiró la demanda interpuesta ante la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Corte Suprema de Justicia. Sin embargo, Nolasco Perla incumple el acuerdo al NO desistir de las demandas hacia 16 trabajadores, entre estos miembros de Junta Directiva.
Falta de voluntad para solucionar problemática en la atención médica A la falta de voluntad para solucionar la crisis laboral se suma la inoperancia para administrar correctamente el Instituto. A continuación algunos casos de violación al derecho humano de la población a recibir una atención médica de calidad:
Falta de insumos e implementos para el trabajo: la patronal no proporciona los recursos para cumplir las labores, faltan guantes, materiales para esterilizar equipo y hacer el saneamiento necesario, mascarillas, indumentaria quirúrgica, etc. Esta situación expone a los pacientes y a los trabajadores/as a contraer virus y bacterias.
No hay medicinas: a nadie escapa que periódicamente escasean los medicamentos en los centros de atención y en las farmacias, incluso para los pacientes hospitalizados.
No hay comida: durante este año el STISSS ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de insumos para preparar los alimentos a los pacientes, esta lamentable situación aun persiste.
Equipo inservible: constantemente el Sindicato ha denunciado que equipos de vital importancia como los Autoclaves (esterilizadores del instrumental quirúrgico), los elevadores, aires acondicionados de los quirófanos, etc. se encuentran inservibles y la patronal no hace nada por repararlos y esta realidad se vive a nivel nacional.
Poco recurso humano: debido al supuesto plan de austeridad lanzado por Nolasco Perla, desde su llegada a la Dirección General, se han suprimido las contrataciones de personal, incluso para cubrir los interinatos, lo que provoca una recarga del trabajo, saturación y por lo tanto el deterioro progresivo de la atención hacia los derechohabientes.
STISSS exige:
1. El inmediato reinstalo del compañero despedido.
2. El establecimiento de una agenda seria de negociación por parte de la patronal, para que la Mesa de Dialogo tenga la efectividad necesaria en la solución de las problemáticas laborales y de atención médica.
3. El respeto a todos los acuerdos tomados previamente, incluyendo la finalización de los procesos de destitución.
4. Que la Dirección General asuma el compromiso de solucionar las deficiencias en la atención sanitaria.
STISSS POR LA SEGURIDAD SOCIAL
La Junta Directiva del STISSS denuncia ante la opinión pública la campaña represiva lanzada recientemente por la Dirección General del Instituto Salvadoreño del Seguro Social.
Entre los atropellos se encuentran:
Despidos hacia trabajadores sindicalizados: el caso más reciente es del compañero David Ernesto López, quien labora la Unidad Medica San Jacinto y que en este momento es el Presidente de la Comisión de Honor y Justicia del Sindicato.
Incumplimiento de acuerdos: la violación deliberada e irresponsable de los acuerdos tomados en la Mesa de Dialogo, por parte de la Dirección General y en especial por el señor Nolasco Perla, pone en riesgo el clima de concertación impulsado por el STISSS desde el año 2004.
Uno de los casos más lamentables es el irrespeto al acuerdo tomado en el mes de junio, en el que ambas partes se comprometieron a retirar las demandas interpuestas durante el período de acefalía sufrida por el Sindicato en el año 2007. Por su parte, el STISSS retiró la demanda interpuesta ante la Sala de lo Contencioso Administrativo de la Corte Suprema de Justicia. Sin embargo, Nolasco Perla incumple el acuerdo al NO desistir de las demandas hacia 16 trabajadores, entre estos miembros de Junta Directiva.
Falta de voluntad para solucionar problemática en la atención médica A la falta de voluntad para solucionar la crisis laboral se suma la inoperancia para administrar correctamente el Instituto. A continuación algunos casos de violación al derecho humano de la población a recibir una atención médica de calidad:
Falta de insumos e implementos para el trabajo: la patronal no proporciona los recursos para cumplir las labores, faltan guantes, materiales para esterilizar equipo y hacer el saneamiento necesario, mascarillas, indumentaria quirúrgica, etc. Esta situación expone a los pacientes y a los trabajadores/as a contraer virus y bacterias.
No hay medicinas: a nadie escapa que periódicamente escasean los medicamentos en los centros de atención y en las farmacias, incluso para los pacientes hospitalizados.
No hay comida: durante este año el STISSS ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de insumos para preparar los alimentos a los pacientes, esta lamentable situación aun persiste.
Equipo inservible: constantemente el Sindicato ha denunciado que equipos de vital importancia como los Autoclaves (esterilizadores del instrumental quirúrgico), los elevadores, aires acondicionados de los quirófanos, etc. se encuentran inservibles y la patronal no hace nada por repararlos y esta realidad se vive a nivel nacional.
Poco recurso humano: debido al supuesto plan de austeridad lanzado por Nolasco Perla, desde su llegada a la Dirección General, se han suprimido las contrataciones de personal, incluso para cubrir los interinatos, lo que provoca una recarga del trabajo, saturación y por lo tanto el deterioro progresivo de la atención hacia los derechohabientes.
STISSS exige:
1. El inmediato reinstalo del compañero despedido.
2. El establecimiento de una agenda seria de negociación por parte de la patronal, para que la Mesa de Dialogo tenga la efectividad necesaria en la solución de las problemáticas laborales y de atención médica.
3. El respeto a todos los acuerdos tomados previamente, incluyendo la finalización de los procesos de destitución.
4. Que la Dirección General asuma el compromiso de solucionar las deficiencias en la atención sanitaria.
STISSS POR LA SEGURIDAD SOCIAL
martes, 1 de julio de 2008
Exitosa Asamblea General
Realizan Asamblea General Extraordinaria
El STISSS efectuó su Asamblea General Extraordinaria para elegir las Comisiones de Honor y Justicia y de Hacienda, el pasado sábado 28 de junio de 2008.
Con una asistencia masiva ser realizó el evento. Se contó con la visita de una delegación nicaragüense.
Se eligieron a los miembros de las Comisiones de Honor, Justicia y Hacienda, siendo juramentados en el acto.
El Secretari General del STISSS, Ricardo Monge expresó la necesidad de fortalecer la lucha contra los procesos de privatización que existen dentro del sistema de salud.
Además, realizó una análisis sobre la situación económica y polítcia del país.
El STISSS efectuó su Asamblea General Extraordinaria para elegir las Comisiones de Honor y Justicia y de Hacienda, el pasado sábado 28 de junio de 2008.
Con una asistencia masiva ser realizó el evento. Se contó con la visita de una delegación nicaragüense.
Se eligieron a los miembros de las Comisiones de Honor, Justicia y Hacienda, siendo juramentados en el acto.
El Secretari General del STISSS, Ricardo Monge expresó la necesidad de fortalecer la lucha contra los procesos de privatización que existen dentro del sistema de salud.
Además, realizó una análisis sobre la situación económica y polítcia del país.
El Secretario de Prensa y Propaganda, Saúl Hernández explicó la importancia de potenciar los medios de comunicación internos del sindicato y de esta forma hacer oir la voz del STISSS.
El Secretario de Organización y Estadística, Jaime Ávalos junto al Secretario General SIGESAL, Mario Arévalo.
Ávalos explicó la vinculación y apoyo reciproco que debe tener el STISSS con otras organizaciones hermanas.
Junta Directiva en pleno durante la Asamblea. Por el orden: Secretario de Organización, Jaime Ávalos; 3º Secretario de Conflictos, Carlos Castillo; 1º Secretario de Conflictos, Santiago Rivera; Secretario de Prensa y Propaganda, Saúl Hernández; Secretario General, Ricardo Monge; Secretario de Asistencia, Carlos Carabantes; Secretaria de Actas, Dora Sixta; Secretario de Cultura, Carlos Reyes; Secretario de Relaciones, Jorge Hernández y Secretario de Finanzas, Modesto Díaz.
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